Erfolgreiche Teams sind kein Zufall!

In einem guten Team arbeiten Personen eng und konstruktiv zusammen. Was aber macht erfolgreiches Teamwork wirklich aus?

Teamarbeit ist nicht nur ein Schlagwort im Management, sondern ein wichtiger Faktor für den Unternehmenserfolg. Denn erfolgreiche Teams arbeiten effizient, unternehmensorientiert und motiviert und setzen wichtige Impulse für die Arbeitszufriedenheit.

Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Führungskräfte stellen sich immer wieder die Frage, welche Faktoren ein Team erfolgreich machen? Dazu zählen zum Beispiel klare Strukturen und Vorgaben, Verlässlichkeit und Verbundenheit untereinander und die individuelle Effektivität und Kompetenz. Doch viel entscheidender sind die psychologischen Faktoren, wie Sicherheit, Vertrauen und eine offene Kommunikation.

Sicherheit in dem Sinne, dass das Unternehmen eine Fehlerkultur zulässt und eine angstfreie Atmosphäre schafft. Vertrauen zwischen den Team-Mitgliedern darf auf keinen Fall fehlen. Ein Umfeld, in dem man sich vertraut lässt auch eine offene Kommunikation und Feedbackkultur zu.

Im Team sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leistungsfähiger und motivierter und können ihre Stärken im Sinne des Unternehmens einbringen. Vorausgesetzt, das Team funktioniert.

Mit meinem Angebot zur Teamentwicklung und Teambildung verbessert ihr Kommunikation und Organisation in euren Teams. Es stärkt das „Wir-Gefühl“ und Erarbeiten gemeinsamer Werte, Ziele und Spielregeln für einen reibungslosen und motivierten Arbeitsalltag.