„Wer ein Wofür hat, für den ist fast jedes Wie erträglich.“ Sinn ist der wichtigste Treiber in der Teamentwicklung. Lerne, wie Teams durch ein gemeinsames „Wofür“ Motivation und Ausdauer gewinnen. …

„Die vorhandene Unterschiedlichkeit im Team gehört als Chance für Weiterentwicklung genutzt.“ Vielfalt ist der Schlüssel zur Teamentwicklung. Entdecke, wie Teams durch Unterschiedlichkeit innovativer, stärker und zukunftsfähiger werden. Unterschiede im Team …

„Bei gleicher Umgebung lebt doch jeder in einer anderen Welt.“ Jede:r Mitarbeiter:in nimmt dieselbe Situation anders wahr. Warum unterschiedliche Realitäten wichtig sind und wie Teams dadurch ihre Zusammenarbeit stärken. Auch …

„Die Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners.“ Wahrheit ist relativ – Teams profitieren von verschiedenen Sichtweisen. Erfahre, warum Perspektivenvielfalt entscheidend für Teamentwicklung und Teamperformance ist. In Teams gibt es selten …

„Das Wachstum von Wissen hängt gänzlich von Uneinigkeit ab.“ – Karl Popper Konstruktive Uneinigkeit ist ein Motor für Teamentwicklung. Erfahre, wie Teams durch unterschiedliche Sichtweisen Wissen vergrößern und ihre Teamperformance …

„Es sind nicht die Antworten, die uns voranbringen – es sind die Fragen!“ Warum die richtigen Fragen der Schlüssel zu Entwicklung und Erfolg sind In unserer leistungsorientierten Welt sind wir …

„Du musst nicht alles glauben, was du denkst!“ – Warum es sich lohnt, die eigenen Gedanken zu hinterfragen Unsere Gedanken sind mächtig. Sie formen unsere Sicht auf die Welt, beeinflussen …

Teamperformance steigern – auch ohne Krise Warum leistungsstarke Teams auch ohne akuten Druck in Entwicklung investieren sollten Viele Organisationen rufen erst dann nach Teamentwicklung, wenn es bereits brennt: Konflikte, ineffiziente …

Wie Führungskräfte Veränderung möglich machen – Kommunikationsimpulse für den Wandel Veränderung steht und fällt mit der Kommunikation der Führungskraft In jeder Veränderung – sei sie strategisch, strukturell oder kulturell – …