Coaching ist eine Beratungsform, die sich primär an Fach- und Führungskräfte wendet. Coaching fördert die Entwicklung von beruflichen und privaten Kompetenzen, und bringt neue Perspektiven. 

Nachhaltige Entwicklung und Aufbau sozialer Positionierung erfordert eine längerfristige Coaching-Strategie.

Durch lösungsorientiertes Coaching unterstütze ich Sie dabei, Ihre Selbstmanagement-, Umsetzungs- und Führungskompetenzen nachhaltig zu erweitern und zu stärken.

• Einzelcoachings für Führungskräfte, Menschen, die in der Öffentlichkeit stehen und/ oder Teams leiten
• Begleitung von Menschen, die sich gezielt weiterentwickeln wollen oder an der Schwelle zu einer neuen Lebensphase stehen
• Leadership-Entwicklung
• New Work Coaching
• Teamcoaching und Teamentwicklung
• Coaching von Menschen die eine Wand vor sich haben und die Türe noch nicht sehen

• Zielgerichtetes Coaching für wichtige Ereignisse (Matura, Assessment Center, Prüfungen)
• Coaching in Krisensituationen
• Führungskräftecoaching
• Konfliktcoaching

 Als Führungskraft soll man entscheiden, Mitarbeiter empathisch und authentisch führen, die Unternehmensziele erfüllen und das alles am besten ohne Fehler.     

„Geerdet ist man erfolgreicher!“