„Ich will das so nicht mehr!!“ Das ist der Satz, den ich im Coaching sehr oft zu Beginn höre. Bei genauerem Nachfragen kommen dann Informationen wie: Ich will nicht mehr …

Teamkonflikte: Warnsignale und Reagieren, ein kurzer Einblick „Wir machen nie etwas falsch, wir haben nie etwas falsch gemacht und werden nie etwas falsch machen. Wir haben Dinge getan, die wir …

New Work, was ist das? „Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ (Henry Ford) Neue Zeiten mit neuen Herausforderungen brauchen neue Methoden und …

Der Einfluss unserer Inneren Antreiber In diesem Blog möchte ich über die inneren Antreiber der Transaktionsanalyse (TA) sprechen. Ich möchte dir zeigen, wie du sie erkennen kannst. Du erfährst Wege, diese stressigen …

 „Das habe ich noch nie vorher versucht, also bin ich völlig sicher, dass ich es schaffe.“ Pipi Langstrumpf, das literarische Kind der schwedischen Schriftstellerin Astrid Lindgren, hat mehre starke Aussagen …

Die fünf Säulen der Identität für einen guten Alltag Das vergangene Jahr war geprägt von vielen unterschiedlichen Etappen und Herausforderungen. Flexibel zu reagieren und sich anzupassen war ein ständiger mentaler …

Wie dich deine Komfortzone immer wieder ausbremst. Du kennst das sicher. Du nimmst dir etwas vor (mehr Sport zu machen zum Beispiel) und hältst es ein paar Tage durch und …

Warum Kommunikation schwer fallen kann, ein mögliche Erklärung bietet das Inselmodell nach Vera Birkenbihl: Sie kennen das sicher aus dem Alltag. Die Kommunikation von Unternehmen ist eine Wissenschaft für sich: …

Teamentwicklung ist einer der Schlüssel zum Erfolg! „Teamentwicklung kenn ich schon, war leider nicht so erfolgreich!“ hat heute ein Kunde gemeint, nachdem er bezüglich workflow- Entwicklung seines Teams bei mir …

Geerdete Vorgesetzte sind erfolgreicher „Geerdet ist man erfolgreicher.“ Als Vorgesetzter soll man entscheiden, Mitarbeiter empathisch und authentisch führen, die Unternehmensziele erfüllen und das am besten ohne Fehler. Der Anspruch den …