„Bei gleicher Umgebung lebt doch jeder in einer anderen Welt.“

Jede:r Mitarbeiter:in nimmt dieselbe Situation anders wahr. Warum unterschiedliche Realitäten wichtig sind und wie Teams dadurch ihre Zusammenarbeit stärken.

Auch wenn ein Team dieselbe Aufgabe bearbeitet oder im selben Büro sitzt, erlebt jeder Mensch die Situation anders. Diese Unterschiede sind nicht störend, sondern entscheidend für eine erfolgreiche Teamentwicklung.

Unterschiedliche Welten im Team

• Subjektive Wahrnehmung: Jeder filtert Informationen individuell.

• Missverständnisse verstehen: Konflikte entstehen oft aus unterschiedlichen Interpretationen.

• Empathie fördern: Unterschiedliche Welten bewusst machen schafft Vertrauen.

Praxisbeispiel

Nach einem Projektabschluss schildern Teammitglieder ihre Eindrücke. Einige feiern den Erfolg, andere fühlen sich ausgelaugt. Durch das Teilen dieser Wahrnehmungen entsteht ein tieferes Verständnis füreinander und eine Kultur der Offenheit.

Teams, die lernen, die „anderen Welten“ ihrer Mitglieder zu akzeptieren, schaffen Respekt, Verständnis und eine bessere Zusammenarbeit.