„Die Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners.“

Wahrheit ist relativ – Teams profitieren von verschiedenen Sichtweisen. Erfahre, warum Perspektivenvielfalt entscheidend für Teamentwicklung und Teamperformance ist.

In Teams gibt es selten eine einzige Wahrheit. Jede:r Mitarbeiter:in bringt individuelle Erfahrungen, Werte und Interpretationen ein. Unterschiedliche Sichtweisen sind kein Hindernis, sondern ein Erfolgsfaktor für Teamentwicklung.

Die Rolle von Wahrnehmung in der Teamarbeit

• Vielfalt als Stärke: Unterschiedliche „Wahrheiten“ erweitern den Horizont.

• Kommunikation fördern: Wenn Teams lernen, verschiedene Sichtweisen zu akzeptieren, entsteht echte Zusammenarbeit.

• Führungskräfte als Brückenbauer: Sie müssen die Vielfalt sichtbar machen und nutzbar machen.

Praxisbeispiel

Ein Team analysiert eine Projektverzögerung. Die einen sehen Ressourcenmangel, die anderen Kommunikationsprobleme. Erst durch die Kombination beider „Wahrheiten“ entsteht eine nachhaltige Lösung.

Die Wahrheit ist nicht absolut. Teamentwicklung bedeutet, verschiedene Sichtweisen zu verbinden – für mehr Verständnis, Innovation und Teamperformance.